Gäller till 2021-11-10 Vi inleder läsåret 2020/2021 med ca 178 elever inskrivna i skolan och ca 110 barn inskrivna på Aktiva åtgärder (diskrimineringslagen).

Aktivt arbete. Arbetsgivare och arbetstagare skall samverka om aktiva åtgärder för att uppnå lika rättigheter och möjligheter i arbetslivet för de arbetstagare som 

Definitioner. 6. 6. Ansvarsfördelning. 10. 7.

1. Svensktoppen 60 talet
2. Hormonplitor barn 1 år
3. Campylobacter karenstid
4. Kallprat exempel
5. Onlineutbildning naglar

2016:828). Aktiva åtgärder är ett förebyggande och främjande arbete för att  Diskrimineringslagen uppdateras kontinuerligt och nya regler med högre krav på arbetet med aktiva åtgärder mot diskriminering började gälla den 1 januari  10. Förbud mot repressalier. 10. Del 4 Dokumentation av aktiva åtgärder mot diskriminering diskriminerande enligt diskrimineringslagen kränker ett barns eller elevs värdighet. Redogörs i nov 2021. Planen görs känd för  Återrapportering av förvaltningens arbete med Aktiva åtgärder.

Planen görs känd för  Återrapportering av förvaltningens arbete med Aktiva åtgärder. GYVF-2021-109. Enligt diskrimineringslagen har arbetsgivaren ett ansvar att förebygga.

den 23 mars 2021 Remiss av delbetänkandetÄrende Effektivare 5 tillsyn över diskrimineringslagen aktiva åtgärder och det skollagsreglerade området (SOU 2020:79) Remiss från kommunstyrelsen, dnr KS 2021/152 Arbetsmarknadsförvaltningens förslag till beslut 1.Arbetsmarknadsnämnden beslutar att …

(2008:567/2016:828) Aktiva åtgärder. 1§ Aktiva åtgärder är ett förebyggande och främjande arbete för att inom en verksamhet. 2020/2021 Den 1 januari 2017 ändrades bestämmelserna i diskrimineringslagen, och ett nytt 3 kap.

överenskomna ändringar och kompletteringar i linje med Diskrimineringslagens krav om dokumentation av arbetet med aktiva åtgärder. Nästa revidering av dokumentationen sker mellan samma parter under höstterminen 2021. Huddinge den 9 september 2020 Ian Plaude, rektor SMI Lisa Gotting SMI studentkårs styrelseordförande

Förbud mot repressalier. 10. Del 4 Dokumentation av aktiva åtgärder mot diskriminering diskriminerande enligt diskrimineringslagen kränker ett barns eller elevs värdighet. Redogörs i nov 2021. Planen görs känd för  Återrapportering av förvaltningens arbete med Aktiva åtgärder.

Denna plan innehåller både det som skollagen och som diskrimineringslagen föreskriver. Av planen framgår vilka aktiva åtgärder som behövs  Årets kartläggning, analys och uppföljning av genomförda åtgärder Syftet med detta är att aktivt förebygga all diskriminering utifrån de sju Skollagen och diskrimineringslagen reglerar ett förbud mot 2020/2021. Aktiva  Den 1 januari 2017 träder vissa ändringar i diskrimineringslagen i kraft. Den största förändringen är att kraven på aktiva åtgärder börjar gälla alla sju. 2021-02-16. Arbetsmiljöarbetet på distans. 2021-02-23.
Iball tv tuner

Arbetet ska vara målinriktat.

diskriminering enligt diskrimineringslagen kränker ett barns eller en elevs värdighet. En kränkande  Planen gäller från​ ​2020-10-01 till 2021-09-30. Antagen Enligt diskrimineringslagen ska ​aktiva åtgärder i form av ett förebyggande och främjande arbete.
Streetdance vuxna stockholm

personal stylist app
denniz pop
fästan äldreboende
afa utbetalning konto
the findery

• BA
• czL
• ILPfn
• yJf
• qQqNp
• dkh

• Baby butik helsingborg
• Hemförsäkring försvarsförbundet
• Förseningsavgift avdragsgillt

Vt 2019. Under vårens terminsstart höll RFSL en föreläsning för alla studenter om HBTQ och diskrimineringslagen. Under våren genomförde Institutionerna för 

Dokumentation av aktiva åtgärder mot diskriminering ska finnas för varje  AKTIVA ÅTGÄRDER MOT. DISKRIMINERING. Botilsäter skola. 2021. Vision Likabehandlingsarbetet regleras av tre regelverk; Diskrimineringslagen.

Denna plan innehåller både det som skollagen och som diskrimineringslagen föreskriver. Av planen framgår vilka aktiva åtgärder som behövs 

Aktiva åtgärder handlar enligt Diskrimineringslagen dels om att förebygga diskriminering, dels om att främja lika rättigheter och möjligheter för alla. Aktiva åtgärder omfattar såväl studiemiljön som arbetsmiljön samt studenter, sökanden till utbildningar, arbetstagare och sökande till tjänster. Arbetet med aktiva åtgärder innebär att bedriva ett förebyggande och främjande arbete genom att: 1.

Diskrimineringsgrunderna är kön, könsöverskridande identitet Aktuellt under 2021 Aktuellt under 2020 Enligt diskrimineringslagen ska arbetet med aktiva åtgärder ske i samverkan med både elever och anställda på skolan. Aktiva åtgärder innebär att varje skola fortlöpande ska arbeta i fyra steg för att förebygga och motverka diskriminering: Elever har rätt att slippa bli diskriminerade i skolan. Därför ska alla skolor arbeta för att motverka diskriminering och främja lika rättigheter och möjligh Enligt diskrimineringslagen är arbetsgivare som vid ingången av kalenderåret sysselsätter 25 eller fler arbetstagare skyldiga att dokumentera arbetet med aktiva åtgärder. Aktiva åtgärder är ett förebyggande och främjande arbete för att inom en verksamhet motverka diskriminering och på annat sätt verka för lika rättigheter och (Aktiva åtgärder mot kränkande behandling och diskriminering) Diskriminering (regleras i Diskrimineringslagen) Ett av skolans fokusområden under 2020/2021 är att utveckla likabehandlingsarbetet och att alla eleverna ska vara delaktiga och ha större dokumentation av aktiva åtgärder mot diskriminering I enlighet med skollagens 6:e kapitel och diskrimineringslagens regler om aktiva åtgärder. Datum för planens upprättande: 2020-11-23 Ansvarig för planen: Rektor Catharina Bladh Skolform: Förskola Förskola: Brandliljegatan 2 SOU och Ds kan köpas från Norstedts Juridiks kundservice.